Comarch HRM logowanie – jak uzyskać dostęp?
Logowanie do Comarch HRM możliwe jest przez przeglądarkę internetową. Użytkownik otrzymuje login i hasło od administratora systemu (najczęściej jest to dział kadr lub osoba zarządzająca systemem ERP).
Jak się zalogować krok po kroku?
- Otwórz przeglądarkę i wpisz adres systemu HRM (np. https://twojafirma.comarchhrm.pl)
- Wprowadź login i hasło
- Zatwierdź dane przyciskiem „Zaloguj”
- Po poprawnym logowaniu użytkownik trafia na panel główny e-pracownika
Wskazówka: Jeśli zapomniałeś hasła, skorzystaj z opcji „Nie pamiętasz hasła?” lub skontaktuj się z administratorem.
Aplikacja mobilna Comarch HRM dostępna jest w sklepach Google Play oraz App Store. Po zainstalowaniu aplikacji, użytkownik loguje się analogicznie jak w wersji przeglądarkowej.
E-pracownik Comarch – funkcje dostępne dla użytkownika
Moduł e-pracownika w Comarch HRM umożliwia pracownikom samodzielne zarządzanie wieloma aspektami związanymi z ich zatrudnieniem.
Główne funkcje:
- Zarządzanie nieobecnościami: Składanie wniosków o urlop, zgłaszanie nieobecności, planowanie delegacji.
- Ewidencja czasu pracy: Przegląd harmonogramu pracy, rejestracja czasu pracy, integracja z systemem RCP.
- Dostęp do dokumentów: Pobieranie pasków wynagrodzeń, deklaracji PIT, umów cywilnoprawnych.
- Szkolenia i oceny: Rejestracja na szkolenia, udział w ocenach okresowych.
- Komunikacja z działem HR: Odbieranie powiadomień, wiadomości i informacji od działu kadr.
Dzięki tym funkcjom, pracownicy mają łatwy dostęp do istotnych informacji i mogą samodzielnie zarządzać wieloma procesami HR, co odciąża dział kadr i zwiększa efektywność organizacji.
Moduł e-pracownik Comarch to intuicyjny panel dla każdego zatrudnionego, który umożliwia:
Składanie wniosków:
- urlop wypoczynkowy
- opieka nad dzieckiem
- urlop bezpłatny
- delegacje i inne nieobecności
Podgląd danych:
- dane osobowe, kontaktowe, dane zatrudnienia
- liczba dostępnych dni urlopu
- historia wniosków i decyzji
Ewidencja czasu pracy:
- podgląd harmonogramu
- wprowadzanie obecności i nieobecności (opcjonalnie)
- zatwierdzanie czasu pracy przez przełożonych
Komunikacja z działem kadr:
- system powiadomień
- zatwierdzenia i odmowy wniosków
- komunikaty i przypomnienia
Integracja Comarch HRM z modułem Kadry i Płace w Comarch ERP Optima
Comarch HRM jest w pełni zintegrowany z modułem Kadry i Płace w systemie Comarch ERP Optima, co zapewnia spójność danych i automatyzację wielu procesów kadrowo-płacowych.
Korzyści z integracji:
- Automatyczna synchronizacja danych: Dane osobowe, struktura organizacyjna oraz informacje o nieobecnościach są automatycznie synchronizowane między systemami.
- Obsługa wniosków urlopowych: Zatwierdzone wnioski o urlop są automatycznie przekazywane do modułu Kadry i Płace, co umożliwia ich uwzględnienie w naliczaniu wynagrodzeń.
- Ewidencja czasu pracy: Dane z rejestracji czasu pracy są wykorzystywane do naliczania wynagrodzeń i analizowania efektywności pracy.
- Zarządzanie dokumentacją: Dokumenty generowane w module Kadry i Płace, takie jak paski wynagrodzeń czy deklaracje PIT, są dostępne dla pracowników w Comarch HRM.
Integracja zapewnia płynny przepływ informacji, redukuje ryzyko błędów i zwiększa efektywność procesów kadrowo-płacowych.
Dodatkowe funkcjonalności Comarch HRM
Comarch HRM oferuje również szereg dodatkowych funkcji, które wspierają kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi:
- Planowanie pracy: Tworzenie harmonogramów pracy, zarządzanie zmianami i grafikami.
- Oceny okresowe: Przeprowadzanie ocen pracowniczych, definiowanie celów i monitorowanie ich realizacji.
- Szkolenia: Planowanie i zarządzanie szkoleniami, rejestracja uczestnictwa.
- Rekrutacja: Wsparcie procesów rekrutacyjnych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
- Integracja z systemem TNA: Rejestracja czasu pracy za pomocą terminali RCP, synchronizacja danych z Comarch HRM.
Dzięki tym funkcjom, Comarch HRM stanowi kompleksowe narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, wspierające zarówno codzienne operacje, jak i strategiczne decyzje HR.
Korzyści z wdrożenia Comarch HRM w dziale kadr
- Uproszczenie obsługi urlopów i delegacji
- Oszczędność czasu pracy działu kadr i pracowników
- Większa przejrzystość i komunikacja w zespole
- Integracja z Optima Kadry i Płace
- Dostęp 24/7 przez przeglądarkę internetową
- Łatwość wdrożenia i obsługi
Najczęstsze pytania (FAQ)
Czy każdy pracownik może korzystać z Comarch HRM?
Tak, każdy użytkownik posiadający konto w systemie może korzystać z modułu e-pracownik.
Czy HRM działa tylko z Comarch ERP Optima?
Najczęściej tak – Comarch HRM jest projektowany z myślą o pełnej integracji z Optimą.
Czy Comarch HRM integruje się z innymi systemami Comarch?
Tak, Comarch HRM integruje się z modułem Kadry i Płace w Comarch ERP Optima oraz z systemem TNA do rejestracji czasu pracy.
Czy Comarch HRM jest dostępny na urządzeniach mobilnych?
Tak, Comarch HRM posiada aplikację mobilną dostępną na platformach Android i iOS, umożliwiającą dostęp do systemu z dowolnego miejsca.
Czy pracownicy mogą samodzielnie zarządzać swoimi danymi w Comarch HRM?
Tak, pracownicy mają dostęp do swoich danych, mogą składać wnioski o urlop, rejestrować czas pracy oraz pobierać dokumenty kadrowe.
Podsumowanie
Comarch HRM to intuicyjne narzędzie wspierające kadry i płace w firmie. Dzięki panelowi e-pracownika każdy zatrudniony może w wygodny sposób składać wnioski, śledzić urlopy i komunikować się z działem kadr, a wszystkie dane są automatycznie integrowane z systemem Optima Kadry i Płace.
To nie tylko oszczędność czasu dla pracowników, ale też uproszczenie codziennej pracy kadrowych i księgowych. Z punktu widzenia działu HR — wdrożenie Comarch HRM oznacza mniej formalności, mniej błędów i więcej czasu na rozwój strategii personalnej.