Comarch HRM (Human Resources Management) – to co jest?
Program Comarch HRM jest to aplikacja w pełni zintegrowana z modułami kadrowo- płacowymi wszystkim systemów Comarch ERP. Jest to system HRM, który pozwala na proste i efektywne zarządzanie pracą Twoich pracowników. Aplikacja HRM pozwoli Ci na kompleksowe zarządzanie czasem pracowników, zarządzanie nieobecnościami, zarządzanie urlopami a także stanowi bazę danych kwalifikacji pracowników, umożliwia ocenę okresową pracowników.
Asystent HRM – zalety aplikacji Comarch
Asystent HRM to przede wszystkim zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie rzeczywistym. Dzięki systemowi HRM pracodawca na wgląd w rzeczywisty czas pracy, dlatego na bieżąco może modyfikować plan pracy. Ten model zarządzanie firmą daje możliwość efektywniejszego wykorzystania zasobów wykorzystania zasobów kadrowych firmy.
Rejestracja czasu pracy pozwala na wgląd w rzeczywiste dane. Dzięki Comarch HRM pracodawca może prowadzić system okresowej oceny pracowników a także listy szkoleń, na które zamierza delegować pracowników. Zastosowanie programu Comarch w firmie znacząco ułatwia pracę działu kadr i zarządzanie liczbą pracowników pracujących w firmie, jak również dokumentami pracowników, czy zarządzanie nieobecnościami. czy zarządzanie czasem pracy.
Inną bardzo ważną zaletą aplikacji Comarch HRM jest to, że dzięki systemowi pracownik ma wgląd do swoich danych- może składać wnioski urlopowe, kontrolować ile dni urlopowych ma do wykorzystania. Dodatkowo, dzięki aplikacji Comarch HRM pracownik zyska dostęp do swojej listy szkoleń, systemu oceny pracowników, czy plan rozwoju pracownika, jeżeli firma taki prowadzi. Z poziomu aplikacji pracownik może zarządzać swoimi nieobecnościami, urlopami, może zarządzać swoim czasem pracy.
Zastanawiasz się nad wdrożeniem Comarch HRM w swojej firmie?
Skonsultuj się z naszym ekspertem i umów się na prezentację!
Comarch HRM – wyróżniki systemu ERP
Aplikacja Comarch HRM dostępna jest w wersji stacjonarnej oraz w wersji online. Wersja online Comarch HRM to nic innego jak aplikacja w chmurze.
Comarch HRM współpracuje z Comarch ERP Optima, Comarch ERP XL oraz Comarch ERP Altum. Comarch HRM pozwoli zarządzać kadrami w każdym z tych systemów ERP i jest z nimi w pełni zintegrowana. Dodatkowo dostępna jest w dwóch wersjach językowych- polskiej i angielskiej.
Możliwości Comarch HRM
Dzięki aplikacji Comarch HRM zyskujesz:
- listę pracowników z ich danymi personalnymi osobisty pulpit każdego pracownika
- listę kwalifikacji pracowników z opcją ich edycji
- dostęp do rejestru umów cywilnoprawnych
- dostęp do przygotowanych w programie kadrowo‑płacowym wydruków (np. kwitków wypłat, PIT-ów)
- limity urlopowe i lista wszystkich nieobecności pracowników- zarządzanie nieobecnościami pracowników
- rejestracja nieobecności (planowanie oraz zatwierdzanie urlopów wypoczynkowych)
- funkcja e-nieobecności, czyli opcja odnotowania przez pracownika nieobecności o charakterze ogólnym, która po dostarczeniu odpowiednich dokumentów zostanie zmieniona z poziomu programu kadrowo‑płacowego np. na zwolnienie chorobowe
- planowanie oraz potwierdzanie wyjazdów służbowych (delegacje)
- zarządzenie rejestrem szkoleń (planowanie,
- potwierdzanie oraz prezentacja listy szkoleń zrealizowanych przez pracownika)
- ocena okresowa pracownika (samoocena oraz ocena kierownika)
- zarządzenie rejestrem szkoleń (planowanie, potwierdzanie oraz prezentacja listy szkoleń zrealizowanych przez pracownika)
- powiadomienie mailowe o zaplanowaniu urlopu, e-nieobecności i delegacji oraz o ich zatwierdzeniu.
Dlaczego warto rozważyć wdrożenie Comarch HRM w swojej firmie?
Comarch HRM to zaawansowane oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które może przynieść wiele korzyści dla firmy. Oto kilka powodów, dla których warto wdrożyć Comarch HRM w swojej organizacji:
- Usprawnienie procesów HR: Comarch HRM automatyzuje wiele procesów związanych z zarządzaniem personelem, takich jak rekrutacja, szkolenia, planowanie urlopów czy ewaluacja pracowników. Dzięki temu zyskujesz czas i efektywność w realizacji zadań.
- Zintegrowane narzędzie: Comarch HRM integruje różne funkcje związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takie jak kadry i płace, co pozwala na łatwe i sprawniejsze zarządzanie tymi obszarami.
- Poprawa komunikacji: System pozwala na łatwe przekazywanie informacji i komunikację między pracownikami oraz działami. Dzięki temu, pracownicy są lepiej poinformowani o zmianach w organizacji, a menedżerowie mogą szybciej podejmować decyzje.
- Analiza danych: Comarch HRM oferuje różnorodne narzędzia analityczne, które pomagają monitorować efektywność zasobów ludzkich, identyfikować obszary do poprawy oraz wspierać planowanie strategiczne.
- Rozwój pracowników: System pomaga w identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego, co przyczynia się do wzrostu zaangażowania i satysfakcji pracowników.
- Elastyczność: Comarch HRM jest skalowalne i można je dostosować do potrzeb każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości czy branży.
- Bezpieczeństwo danych: Comarch zapewnia wysoki poziom bezpieczeństwa danych, co jest kluczowe dla ochrony poufnych informacji związanych z pracownikami.
- Wsparcie i aktualizacje: Comarch oferuje wsparcie techniczne oraz regularne aktualizacje oprogramowania, dzięki czemu system zawsze pozostaje na bieżąco z nowymi trendami i regulacjami prawnymi.
Podsumowując, wdrożenie Comarch HRM może przyczynić się do usprawnienia zarządzania zasobami ludzkimi, podniesienia efektywności procesów oraz poprawy satysfakcji i zaangażowania pracowników.
